Vertriebstraining – Systemische Begleitung für nachhaltigen Erfolg
Jedes triup® Training enthält unsere Komplettlösung: Ist-Analyse, Trainings inkl. Skript, Team-Coaching, 12 Monate Microlearning und Management-Review
Schluss mit der Ära der „Eintagsfliegen-Seminare“
Der klassische Weiterbildungsmarkt leidet an einem massiven Transferproblem: Teilnehmer sind nach einem Trainingstag motiviert, doch im harten Arbeitsalltag gewinnen alte Gewohnheiten oft innerhalb von 48 Stunden die Oberhand.
Wir brechen dieses Muster bei jedem unserer Projekte auf:
Wir betrachten Vertriebstraining, Führungskräfte-Coaching oder Stressmanagement nicht als isolierte Events, sondern als systemische Begleitung. Durch unsere verzahnte triup© Komplettlösung stellen wir sicher, dass neue Kompetenzen nicht nur gelernt, sondern dauerhaft gelebt werden.
Jedes Training beinhaltet bei uns die tiefgreifende Ist-Analyse, die praxisnahe Umsetzung und die 12-monatige Begleitung – für Resultate, die bleiben.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen
Ein Auszug unserer Referenzen
Verkaufstechniken, Lernpsychologie & Microlearning
Wir kombinieren hochwirksame Verkaufstechniken mit einem System, das den Praxistransfer garantiert. Ob bedarfsorientierte Einwandbehandlung, psychologische Fragetechniken für den B2B-Vertrieb oder Souveränität in der Preisverhandlung – wir vermitteln Werkzeuge, die funktionieren.
Unser Ansatz: Unsere triup© Komplettlösung für messbare Umsatzsteigerung
Um den maximalen wirtschaftlichen Erfolg für Ihr Unternehmen zu garantieren, haben wir die triup©-Komplettlösung entwickelt.
Das Besondere für Sie: Dieser ganzheitliche Ansatz wird bei jedem unserer Trainings konsequent angewendet.
Es entstehen für Sie keine Extrakosten – alle Leistungen von der Analyse bis zum 12-monatigen Microlearning sind bereits vollumfänglich inklusive.
Dieser 5-Schritte-Prozess ist darauf ausgerichtet, Ihr Umsatzpotenzial voll auszuschöpfen:
- Strategische Analyse & Realitäts-Check:
Durch eine strukturierte Abfrage bei Ihren Teilnehmern identifizieren wir die tatsächlichen Hürden im Tagesgeschäft. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer eine glasklare Agenda (Wann, Wo, Warum), um volle Transparenz zu schaffen. Wir nehmen die spezifischen Probleme des Managements auf und führen beide Perspektiven zusammen. Sollten wir Diskrepanzen zwischen Management-Zielen und Teilnehmer-Realität feststellen, klären wir diese in einem Gespräch vorab, um volle Akzeptanz im Team zu garantieren. - Individuelles Präsenz-Training (Das Fundament):
Durch praxisnahe Trainingssequenzen festigen wir die Gewinner-Haltung Ihres Teams. Wir vermitteln psychologisch fundierte Methoden, mit denen Ihre Verkäufer Entscheidungsprozesse sicher steuern und Abschlüsse souverän herbeiführen.- Wissensvermittlung:
Im Training vermitteln wir das entscheidende Verkaufswissen aus der Praxis und die Psychologie dahinter. Wir zeigen auf, wie man Menschen in der Tiefe versteht und wertegerecht beeinflusst. Ihre Mitarbeiter verstehen, wie Kunden wirklich entscheiden und wie eine echte Bedarfsermittlung sowie souveräne Einwandbehandlung funktionieren. Sie lernen, Gespräche vom ersten Kontakt bis zum Abschluss klar zu führen, nicht gegen den Kunden, sondern gemeinsam mit dem Kunden. - Haltung:
Wissen wirkt nur, wenn die innere Haltung stimmt. Viele Verkäufer wissen, dass Fragen besser wirken als Argumente und setzen es trotzdem nicht um. Der Unterschied liegt in der Haltung. Entscheidend ist der ehrliche Wunsch, Menschen verstehen zu wollen. Wenn diese Haltung entsteht, verändert sich die Gesprächsqualität sofort. Aus Druck wird Dialog und aus Verkauf entsteht Beratung auf Augenhöhe. - Anwendbarkeit durch Übung:
Damit Wissen und Haltung im Alltag funktionieren, übertragen wir beides konsequent in die Praxis. In intensiven Simulationen trainieren wir reale Kundensituationen so lange, bis die Anwendung authentisch und echt sitzt. Der einzige Trick, um alte Gewohnheiten und Denkmuster nachhaltig aufzubrechen, ist die gezielte Wiederholung im geschützten Raum. So entwickeln die Mitarbeiter die nötige Sicherheit, um das Gelernte sofort im nächsten Telefonat oder Termin umzusetzen.
- Wissensvermittlung:
- 90-Minuten Team-Coaching:
Nach 6 bis 8 Wochen folgt die entscheidende Feinjustierung an echten Deals. Wir analysieren reale Praxisfälle: Warum hat der Kunde trotz korrekter Technik gezögert? Wir korrigieren das Verhalten genau dort, wo es über Auftrag oder Absage entscheidet. - Microlearning 12 Monate Vertiefungsimpulse:
Damit die Erfolge nicht nach zwei Wochen wieder einbrechen, setzen wir auf gezielte, zeitlich versetzte Wiederholung. Über ein volles Jahr hinweg erhalten die Teilnehmer monatliche Experten-Impulse zu ihren spezifischen Herausforderungen und Denkmustern. So wird die neue Performance zur dauerhaften Routine im Sales-Workflow und die Nachhaltigkeit bleibt keine leere Floskel. - Management-Review:
Den Abschluss unserer Komplettlösung bildet die gemeinsame Erfolgsrechnung. Dabei besprechen wir das Gruppenbild der Mannschaft und geben konkrete Empfehlungen, wie die Führungskräfte den Prozess weiter stützen können – absolut diskret und ohne aus dem Nähkästchen über Einzelpersonen zu plaudern. Wir bewerten die Zielerreichung und definieren die nächsten Schritte., um Ihre Marktposition dauerhaft auszubauen.
Maximale Flexibilität für Ihr Unternehmen
Ergänzend zu unserer triup©-Komplettlösung bieten wir Ihnen zwei optionale Verstärker an:
Keynote-Impuls
Ideal als inspirierender Startschuss für Ihr Kick-off-Event oder Ihre Vertriebstagung, um das gesamte Team sofort emotional mitzunehmen.
Online-Akademie
Erweitern Sie den Lernradius durch exklusiven Zugriff auf unsere digitale Plattform – für zeitunabhängiges Vertiefen der Inhalte und Onboarding neuer Mitarbeiter.
Erfahrung, die sich in Zahlen ausdrückt
Was sich in Ihrem Vertrieb nach 12 Monaten wirklich verändert
Nach unseren Projekten beobachten Unternehmen unter anderem:
- Verkäufer erkennen Chancen früher und sprechen sie aktiver an.
- Kundengespräche verlaufen strukturierter und zielklarer.
- Einwände führen seltener zu Preisnachlässen.
- Verkäufer übernehmen mehr Verantwortung für ihre Ergebnisse.
- Führungskräfte müssen weniger nachsteuern, weil Gespräche sauber vorbereitet werden.
Antworten auf die häufigsten Fragen
Warum dauert die Begleitung 12 Monate? Reicht ein intensives Wochenende nicht aus?
Ein Wochenende liefert Motivation, aber keine Routine. Echte Verhaltensänderung braucht Zeit, um alte Muster zu überschreiben. Durch die 12-monatigen Impulse stellen wir sicher, dass die neuen Techniken auch dann noch angewendet werden, wenn der erste Motivationsschub abgeklungen ist.
Unser Team ist sehr erfahren. Lernen die dort überhaupt noch etwas Neues?
Gerade Profis profitieren von unserem Ansatz. Wir arbeiten im individuellen Verkaufstraining an echten Praxisfällen. Es geht nicht um „Verkaufen 1×1“, sondern um die feine Psychologie der Entscheidungsfindung im B2B und das Knacken festgefahrener Verhandlungssituationen.
Wie hoch ist der Zeitaufwand für unsere Mitarbeiter im Tagesgeschäft?
Wir haben das System so entwickelt, dass es den Vertrieb nicht blockiert, sondern beflügelt. Die Microlearning-Impulse dauern nur wenige Minuten pro Monat. Das Team-Coaching ist hocheffizient und zahlt direkt auf die aktuellen Abschlüsse ein.
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Das Team von triup® steht Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
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Kein Verkaufsgespräch, sondern ein klarer Blick auf Ihre Situation und die nächsten Schritte.
Persönlich. Inspirierend. Lösungsorientiert.